南宁重点扶持人力资源服务业
人力资源效劳业作为南宁市效劳业开展的要点职业，取得要点重视和扶持。继8月14日南宁市在全区率先出台人力资源效劳业开展新政《加速南宁市人力资源效劳业开展实施办法》（简称《实施办法》），规划了未来五年南宁市人力资源效劳业的开展方针之后，11月9日，南宁市人社局、南宁市委安排部、南宁市开展变革委、南宁市金融办、南宁市财务局、南宁市科技局、南宁市税务局联合印发《告诉》，对遵循执行《实施办法》各项规则做了详细清晰的分工，对辅导企业谋开展、争奖赏、创名牌，进一步做大做强南宁市人力资源效劳业将起到活跃的推进和促进作用。除了几条无须企业提交申报资料直接由相关部分执行实现外；其他各条都清晰了详细处理程序、资料要求和联系方式，便利企业咨询和处理。《实施办法》和《告诉》出台以来，南宁市各有关部分活跃遵循对企业的各项奖补方针，现在已主动执行到位的方针有上规入统奖赏，南宁市有15家人力资源效劳企业取得政府5万～15万元的奖赏。现在正在策划和实施的有诚信演示安排奖赏、人力资源效劳业中高档人才训练等办法。
优惠方针办法
●自2018年1月1日至2020年12月31日，对年应交税所得额低于100万元(含100万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应交税所得额，按20%的税率交纳企业所得税。
●对符合条件的个人兴办的人力资源效劳企业，可请求政府最高10万元的贴息创业担保借款。
●对国内外大、中型闻名人力资源效劳企业迁入南宁市或在南宁市建立子公司的，由市财务分别给予20万元、10万元补助。
●对年经营收入到达必定规划，增速超越必定份额的人力资源效劳企业，依照《南宁市人民政府印发〈关于限额以上商贸企业和规划以上其他营利性效劳业企业开展扶持管理办法〉的告诉》（南府〔2017〕23号）规则，给予相应的一次性奖赏。
●对注册地在南宁，且在境内主板、中小板、创业板或境外证券市场成功上市的人力资源效劳企业，给予最高不超越500万元的上市补助；对在全国中小企业股份转让体系（新三板）成功挂牌的，给予100万元的挂牌补助；对发行公司债、项目收益债等债款融资东西的，给予当年最高不超越100万元的发债补助。
●鼓舞人力资源效劳企业承接世界效劳外包事务、离岸外包事务和世界交流事务，被确定为技术先进型效劳企业的人力资源效劳企业，减按15%的税率征收企业所得税。符合方针条件的离岸效劳外包事务按规则适用增值税零税率的，可以抛弃适用增值税零税率，挑选免税或按规则交纳增值税。抛弃适用增值税零税率后，36个月内不得再请求适用增值税零税率。
●对为南宁市成功全职引入两院院士人选、国家“千人方案”和“万人方案”人选、教育部“长江学者”、中科院“百人方案”入选者、广西院士后备人选等其他经确定的A、B、C类高层次人才的人力资源效劳企业，依照南宁市相关方针规则给予相应的奖赏，每个安排每年的奖赏总额不超越100万元。
●每年安排至少2期市人力资源效劳业内里高档人才到国内外著名专业院校、闻名人力资源效劳安排、闻名专业安排训练研修，或参加国内外职业交流活动，推进职业高档管理人才队伍建设。
●人力资源效劳企业从业人员参加人力资源管理师、劳作联系协调员等职业资历认证考试，取得相关从业执业资历后在人力资源效劳企业作业满1年的，依照职业资历等级给予500～3000元的一次性补助。
●人力资源效劳企业为市要点企业供给用工效劳成功的，为农村劳作力和登记赋闲人员供给工作效劳成功的，按南宁市相关规则给予奖赏。
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