南宁争创国家级人才城，南宁人才工作除显成效
人才是榜首资源，是竞争之本。近年来，南宁市深化学习遵循习近平总书记关于新时代人才作业的新理念新战略新举措和对广西作业系列重要指示精神，遵循落实自治区党委和市委决策布置，全面深化人才开展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，人才作业取得了明显成效。
依据第七次全国人口普查发布数据，2020年全市人才资源总量达301.97万人，较2010年添加73%，形成人才净流入态势。可以说，这10年是南宁市人才开展最为迅速的10年。
近年来，南宁市深化人才开展体制机制改革行动方案及配套方针，形成了针对性强、有吸引力的人才方针体系。
其间，南宁施行青年人才“青蓝方案”，对引进到要点工业、要点范畴青年人才给予最高25万元生活补助；对“双一流”学子给予最高6万元的膏火补偿。2018年以来，共向4159名青年人才累计发放生活补助5831万元，向797名“双一流”学子累计发放膏火补偿1105.6万元，累计为3577户青年人才安排入住高坡岭人才公寓，推动全市每年新增青年人才数超越10万人。
重大人才专项是引进、培养人才的具体抓手和载体。南宁市下大力气围绕工业集聚人才，依据要点工业和要点范畴对于不同层次工业人才的需求，分层分类施行引才育才“八大方案”和“五大项目”。
近年来，经过施行顶尖人才“突破方案”，对院士、准院士等级的顶尖人才给予最高1000万元的科研补助。2019年，南宁成功引进我国工程院欧阳平凯院士项目落地，实现院士在邕持股创办企业“零”的突破。
施行立异创业领军人才“邕江方案”，对生物医药、电子信息、先进配备制作等要点工业范畴的企业引进培养的立异创业领军人才和团队分别给予50—500万元，最高1000万元项目赞助。至今累计引进培养顶尖人才2人、工业领军人才及团队138个，集聚各类高层次人才1300多名，给予项目赞助2.07亿元。
南宁市接连13年举办“南宁·东盟人才沟通活动月”活动，开展项目对接、人才引进、合作沟通等活动超越230项，吸引近90万人才“线上+线下”参会，433名海内外高层次人才携项目来邕对接。形成了“一个品牌，三张手刺”（一个品牌：南宁·东盟人才沟通活动月，三张手刺：（境）外人才立异创业大赛、海内外高层次人才与项目对接会、在外广西籍杰出人才回乡沟通活动），探索出“以‘赛’选优、以‘会’促引、专项培养”的海外引才育才和安全保护“一条龙”机制。
其间，四届海创大赛共吸引了全球30多个国家和地区1814个项目参赛，促进了25个项目落地。
立异创业渠道是会聚人才、资本、技能等立异创业要素的载体，也是决定一个城市高层次人才承载力的关键。2015年末，南宁市全方位引进北京中关村的先进理念、立异渠道、专业团队等，大力推动建造南宁·中关村立异示范基地和科技园。现在集聚立异主体490家，2021年营收达207.64亿元，辐射带动全市具有国家级立异创业渠道总数达35家，全区占比35.35%。
同时，南宁市立足要点工业开展需求，大力引进闻名高校、科研院所、龙头企业等来邕共建新式工业技能研究机构，相关经验做法在全区复制推广。
经过接续发力，南宁作为立异策源地的位置逐渐凸显，在2019、2020年科技部和我国科学技能信息研究所发布的“国家立异型城市立异能力点评报告”中，南宁市接连两年上榜，为广西仅有当选城市。
页:
[1]